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建立以客戶為中心的文化來自內(nèi)部。癡迷于客戶的文化是一種使客戶圍繞客戶利益進行集中和調(diào)整的方法。我們很幸運能與Uber，Zappos和Spotify等公司合作。他們都有一個共同點，那就是對內(nèi)部文化的高度重視。它們使員工能夠做出高速決策，并快速優(yōu)化客戶體驗。

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